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La comunicazione
La comunicazione passa attraverso le persone che partecipano ad un progetto di Formazione-Intervento solamente perché prima vanno a condividere un obiettivo comune e poi seguono assieme un percorso complesso per gioire poi di un risultato conquistato in comune.
Il progetto è dunque un potente strumento per sviluppare un'efficace comunicazione interna tra i partecipanti di un programma di Formazione-Intervento.
Esso è anche uno strumento di comunicazione efficace tra ruoli diversi che il progetto mette in relazione per il nuovo equilibrio che il cambiamento deve comunque garantire lungo la sua azione.
Lungo lo sviluppo del progetto la formazione-intervento si porta però dietro un numero crescente di persone e di ruoli alimentando così un'azione di comunicazione "reale" a raggio crescente.
Questa azione può essere alimentata e supportata, accresciuta e stimolata da strumenti di comunicazione "formale" che vanno diligentemente agiti da coloro che promuovono questa metodologia.
Spesso la comunicazione che coinvolge il contesto circostante ai protagonisti iniziali dell'intervento funge da protezione per l'intervento interno perché se ben agita finisce per rappresentare un impegno a cambiare che i protagonisti del cambiamento si prendono con il proprio contesto di riferimento.
Un impegno che va onorato pubblicamente aiuta a superare i momenti di sfiducia che sempre intercorrono in progetti complessi.
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