Quarta di copertinaLa formazione-intervento è una metodologia che serve per formare le persone e per cambiare le organizzazioni. Per entrambi gli obiettivi essa innesca un processo che si basa sulla progettualità partecipativa degli attori. Essa aiuta a cambiare, a riconoscere e a sviluppare le potenzialità intrinseche, a sollecitare e orientare la creatività progettuale, a effettuare una comunicazione efficace e finalizzata, a imparare ad imparare, a costruire reti di relazioni che consentono di condividere conoscenze e competenze, |
