Presentazione Il libro riporta le esperienze che l'autore, dopo quelle "aziendali" maturate fino al 1996, comincia a maturare nell'ambito della Pubblica Amministrazione a partire dal 1994. Il libro riporta due importanti prefazioni: quella di Innocenzo Cipolletta e quello di Vittorio Coda. Cipolletta dice: "..il lavoro di Renato Di Gregorio evidenzia alcune condizioni imprescindibili per un intervento di cambiamento organizzativo da cui scaturiscono una serie di azioni a livello tecnologico, economico e strategico che coinvolgono l'impresa nel suo complesso". Coda dice: "si raccomanda la lettura di questo libro a coloro che si accingono o sono impegnati a gestire dei progetti di cambiamento, siano essi portati a una gestione di tipo partecipativo o a una gestione di tipo verticistico. Nel primo caso vi troveranno idee e strumenti concreti per dar corpo ai loro desideri di coinvolgere e di essere coinvolti; nel secondo troveranno elementi di riflessione che certamente li renderanno più consapevoli del proprio approccio e forse li indurranno a cercare di modificarlo" |