Indice Il libro si compone di cinque parti centrali:
Cap.1. illustrazione di sintesi della Formazione-Intervento. In questa parte viene rappresentato l'approccio di fondo della metodologia, la storia del suo sviluppo, dal 1972 al 2007, così da evidenziare anche l'insieme delle competenze che richiede il suo uso.
Cap.2. la metodologia. In particolare vengono illustrate le sue diverse fasi di sviluppo: lo scenario, il contratto con la committenza, la formulazione e la condivisione strategica, la progettazione partecipata, l'apprendimento, la comunicazione integrata,
Cap.3. gli strumenti della progettazione partecipata. In questa parte ci si sofferma su una delle fasi centrali della metodologia e si illustrano gli strumenti da usare per ciascuna delle sue sottofasi: la fissazione dell'obiettivo, l'analisi, il benchmarking, la preprogettazione, la progettazione, la presentazione e la negoziazione.
Cap.4. gli attori. Qui ci si sofferma sulle caratteristiche di coloro che possono usare la metodologia e sui fruitori dell'intervento.
Cap.5. le testimonianze dell'apprendimento. In questa parte vengono raccolte le testimonianze delle persone che hanno seguito un programma di formazione-intervento e che raccontano cosa hanno appreso dall'esperienza. Nella parte a monte una prefazione dell'autore spiega le motivazioni che l'hanno indotto a realizzare questa nuova opera e il modo con cui sono state disposte nel testo le sue diverse parti. Nella parte finale è riportata una ricca bibliografia mirata e una webgrafia di riferimento. |
